刚提拔为副职的他,竟因自作聪明,在这件小事翻车了!
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上个月,系统内开展一次逼格很高,规模很大的征文比赛。
得知这一消息后,这个副职摩拳擦掌,跃跃欲试,洋洋洒洒写了一篇文章,赶紧拿去请一把手斧正,并“献了殷勤”——
邀请一把手作为第一作者,自己为第二作者。
结果,当天下午,这小子就跑到我办公室吐槽——
我好不容易翻身了,凭什么还要看他脸色?他过几年就退休了,我要不要考虑不写他名字了。
言谈间,这小子总觉得自己“吃亏“了——
凭什么我出心出力,反而他坐享其成呢?
于是,回去以后,这小子立即打开电脑,列罢提纲,又写了一篇佳作,发给我。
还小声和我嘀咕:
一把手斧正过的那篇应该可以得一等奖,毕竟反反复复修改了一周。这篇是连夜赶稿,顶多侥幸得个二等奖,毕竟个人力量有限。
我笑了笑没有说话,因为一副小人得志的神情,最好不要招惹,否则到时候就像狗皮膏药一样,揭不下来!
谁知,人算不如天算,偷鸡不成蚀把米。
昨天,比赛结果揭晓:
请一把手斧正的那篇荣获二等奖,通宵写的那一篇,因为情真意切、语言朴实、观点鲜明荣获一等奖,直接被评审组特殊嘉奖。
好事不出门坏事传千里,此事立刻在单位炸了锅,成为大家茶余饭后的谈资。
聪明反被聪明误,那位一把手还专门打电话来问我怎么回事?怎么突然多了一篇文章?
后来,我听说,这个新上任的副职,后悔莫及,这才意识到因为自己内藏私心、立功心切、急于求成,犯下了大错,让一把手丢了面子。
支招:
意气风发,挥斥方遒是好事。
但是有时候过于张扬、邀功抢功,就会断送自己的大好前程,成为别人的眼中钉、肉中刺。
有的副职在涉及自己切身利益时,想方设法争先进、创优秀、要荣誉,只要因决策正确而取得的成就,他就会在背后夸下海口,耀武扬威,邀功居功。
殊不知,功劳永远都是领导的,过错永远都是自己的。
任何成就和荣誉的获得,首先要感激集体的团结和配合,感恩领导的栽培和提携,妄不能大包大揽归功于自己,大放厥词渲染自己。
作为副职务必要低调行事、隐藏锋芒、韬光养晦,不可图一时之快,逞一时之强,邀功抢功,否则会因小失大,得不偿失。